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Dans une entreprise en difficulté , on tend à laisser le RSI en dernier dans la résolution de nos problèmes, mais là aussi, mieux vaut négocier le plus tôt possible un échelonnement! Il faut savoir , que même en cas de dépôt de bilan , le RSI vous poursuivra à titre personnel ........alors, autant trouver un accord amiable........ J'écrirai encore au sujet du RSI, car il beaucoup à dire, mais il faut commencer par le début...
http://www.rsi.fr//change-user/action-sanitaire-sociale/actifs/en-cas-de-difficultes-liees-a-lexercice-de-lactivite-professionnelle.html link
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