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De la Confiscation sous Vichy aux Procédures Collectives Modernes

Une fonction punitive persistante

Les procédures collectives en France ont évolué du début du siècle à nos jours, reflétant des changements législatifs significatifs visant, en théorie, à protéger les entreprises en difficulté. Cependant, malgré ces réformes, sur le terrain, le constat est sans appel : certaines pratiques punitives subsistent. Pour comprendre cette dynamique, il est intéressant de comparer ces évolutions avec les pratiques de confiscation des biens juifs sous le régime de Vichy. On peut ainsi se rendre compte que ce qui était pratiqué à cette époque, la privation des droits patrimoniaux et extrapatrimoniaux du débiteur, est toujours terriblement d'actualité, en violation des droits fondamentaux.

Définition des Droits Patrimoniaux et Extrapatrimoniaux

Les droits patrimoniaux et extrapatrimoniaux sont deux catégories de droits subjectifs qui se distinguent principalement par leur valeur pécuniaire et leur relation avec le patrimoine d'une personne.

Droits Patrimoniaux

Les droits patrimoniaux sont des droits qui ont une valeur économique et sont intégrés dans le patrimoine d'une personne. Ils comprennent notamment :

  • Les droits réels : Comme le droit de propriété, qui donne à son titulaire un pouvoir direct sur une chose (bien meuble ou immeuble).
  • Les droits personnels : Qui impliquent une relation entre un créancier et un débiteur, par exemple, le droit de créance.

Les caractéristiques des droits patrimoniaux sont les suivantes :

  • Prescriptibles : Ils peuvent être acquis ou perdus par la prescription.
  • Transmissibles : Ils peuvent être transmis aux héritiers ou cédés à d'autres personnes.
  • Saisissables : Ils peuvent être saisis par les créanciers pour le paiement des dettes.
  • Cessibles : Ils peuvent être vendus ou échangés​ (JurisLogic)​​ (JurisLogic)​.

Droits Extrapatrimoniaux

Les droits extrapatrimoniaux, en revanche, n'ont pas de valeur économique et ne font pas partie du patrimoine. Ils sont strictement attachés à la personne et concernent principalement :

  • Les droits de la personnalité : Comme le droit au respect de la vie privée, le droit à l'intégrité physique, et le droit à l'image.
  • Les droits familiaux : Par exemple, l'autorité parentale.
  • Les droits civiques et politiques : Tels que le droit de vote et le droit à un procès équitable.
  • Les libertés fondamentales : Incluant la liberté d'expression, de croyance, et de réunion.

Les caractéristiques des droits extrapatrimoniaux sont :

  • Imprescriptibles : Ils ne peuvent être acquis ou perdus avec le temps.
  • Intransmissibles : Ils ne peuvent pas être transmis à d'autres personnes.
  • Insaisissables : Ils ne peuvent pas être saisis par les créanciers.
  • Incessibles : Ils ne peuvent pas être vendus ou échangés​ (JurisLogic)​​ (JurisLogic)​.

Contexte Historique et Mesures Antisémites de Vichy

Sous le régime de Vichy, une politique systématique d'« aryanisation » a été instaurée pour exclure les Juifs de l'économie française et confisquer leurs biens. Cette politique, formalisée par la loi du 22 juillet 1941, autorisait l'État à prendre possession des biens juifs et à les vendre. La loi a été publiée au Journal officiel le 26 août 1941.

Vichy : lois et mesures antisémites Aryanisation des biens juifs Loi du 22 juillet 1941 relative aux entreprises, biens et valeurs appartenant aux Juifs publiée au Journal officiel du 26 août 1941.

Contexte et Mesures Antisémites

Le Commissariat général aux questions juives était responsable de la mise en œuvre de cette politique. Il nommait des administrateurs provisoires pour gérer les biens confisqués. Tous les secteurs de la population juive et de l'économie étaient concernés, y compris les marchands d'art et les collectionneurs.

Spoliation des Biens Juifs

La spoliation des biens juifs se faisait par la vente ou la liquidation de ceux-ci. Le produit des ventes était déposé à la Caisse des dépôts et consignations, privant ainsi les propriétaires juifs de leurs biens. Cette confiscation massive a eu des conséquences dévastatrices sur la communauté juive en France.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter cette source.

Évolution des Procédures Collectives depuis 1941

1955 - Règlement Judiciaire :

Introduction du règlement judiciaire permettant aux entreprises de continuer leurs activités sous surveillance judiciaire tout en négociant un plan de redressement.

1984 - Loi Badinter :

Création de la procédure de redressement judiciaire, visant à permettre la continuation des activités et la sauvegarde des emplois. Renforcement du rôle de l'administrateur judiciaire pour superviser les efforts de redressement.

2005 - Loi de Sauvegarde des Entreprises :

Introduction de la procédure de sauvegarde pour permettre aux entreprises d'anticiper et de prévenir les difficultés financières avant la cessation de paiements. Accent sur la prévention et la négociation avec les créanciers.

2021 - Ordonnance de Restructuration :

Transposition de la directive (UE) 2019/1023, introduisant des classes de créanciers et le mécanisme de "cross-class cram-down" pour faciliter l'adoption de plans de restructuration réalistes économiquement.

Analogies entre 1941 et 2024

Motivation et Contexte

Sous le régime de Vichy, la motivation derrière l'aryanisation des biens juifs était fondamentalement raciste et antisémite, visant à exclure les Juifs de l'économie et à les dépouiller de leurs biens. En 2024, les procédures collectives visent à rembourser les créanciers lorsque des entrepreneurs rencontrent des difficultés financières. Bien que les motivations diffèrent – l'une étant fondée sur des préjugés raciaux et l'autre sur des principes économiques – les effets et conséquences sur les individus touchés présentent des similarités marquantes.

 

Effets et Conséquences Comparés

Perte de Patrimoine :

  • 1941 : Les Juifs ont été dépouillés de leurs biens par l'État, sans compensation équitable. Les biens confisqués comprenaient des entreprises, des propriétés immobilières, et des œuvres d'art​ (Ministère de la Culture)​​ (Holocaust Encyclopedia)​.

  • 2024 : Les entrepreneurs en difficulté voient leurs biens gérés par des administrateurs et mandataires judiciaires. Ces biens sont vendus pour rembourser les créanciers. Quand les actifs de l'entreprise ne suffisent pas ou lorsque des fautes de gestion sont commises, les entrepreneurs sont privés de leur patrimoine personnel.

Ce qui aggrave la situation, c'est que pour identifier et prouver ces fautes, les quasi 2 000 pages du Code des Procédures Collectives favorisent une spoliation quasi systématique des entrepreneurs, qui doivent souvent régler leurs avocats avec leurs deniers personnels, s'ils en disposent​ (Droit-Finances)​​ (Memoire Online)​.

Recours Limité et Défense Juridique :

  • 1941 : Les propriétaires juifs avaient peu de recours légaux pour contester la spoliation de leurs biens. La plupart des mesures étaient imposées sans possibilité de défense adéquate​ (Holocaust Encyclopedia)​.

  • 2024 : Les entrepreneurs peuvent se défendre juridiquement, mais cela nécessite des moyens financiers pour engager un avocat spécialisé. En raison de la complexité des procédures collectives, seuls environ 5% des avocats sont suffisamment formés pour offrir une défense efficace, principalement grâce à l’IFPPC (Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives).

Or la maîtrise de cette branche du droit est incontournable pour naviguer à travers les sanctions et défendre efficacement les débiteurs​ (LE MAG JURIDIQUE)​​ (Memoire Online)​.

Conflit d'Intérêt

Un aspect préoccupant des procédures collectives modernes est le potentiel conflit d'intérêt parmi les avocats spécialisés dans ce domaine.

Bon nombre de ces avocats se forment  au sein de l'IFPPC. Ils  sont souvent en lien étroit avec les administrateurs judiciaires et les liquidateurs, dont l'intérêt est de rechercher systématiquement les fautes de gestion pour justifier l'extension de la faillite aux biens personnels des dirigeants.

Cela peut créer une situation où les mêmes professionnels chargés de former les avocats sont ceux qui bénéficient de la découverte de fautes de gestion.

En conséquence, il peut y avoir une tendance à favoriser la recherche de fautes, même dans des cas où les dirigeants n'ont commis que des négligences mineures​ (LE MAG JURIDIQUE)​​ (Memoire Online)​.

Cette dynamique renforce la nécessité pour les entrepreneurs de disposer de ressources personnelles suffisantes pour se défendre efficacement, exacerbant ainsi les inégalités et augmentant le risque de spoliation systématique sous couvert de procédures légales.

 

Mais qui est l'IFPPC ?

L'institut se présente ainsi :

Une référence historique pour les professionnels des entreprises en difficulté.

Créé en 1985, l’Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives (IFPPC) est une association loi 1901 qui a la particularité d’être une structure interprofessionnelle. Il rassemble l’ensemble des professionnels de la prévention et du traitement des entreprises en difficulté :

L’Institut compte près de 700 adhérents répartis en 11 Compagnies régionales sur toute la France.

Ces professionnels apportent une importante plus-value dans l’économie nationale à travers leur accompagnement des entreprises et entrepreneurs en difficulté.

(En savoir plus https://www.ifppc.fr/ifppc/qui-sommes-nous)

Un gênant Bruno Sapin à l'une de ses présidences...

L'Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives (IFPPC) a eu à sa présidence en 2000 un certain Bruno Sapin, impliqué dans plusieurs affaires notoires comme Teppaz, Manufrance et ARTC. Selon Challenges, Bruno Sapin a été mis en examen pour des faits graves, ce qui jette une ombre sur l'intégrité de l'institut.

Discrimination des Entrepreneurs-Débiteurs

Avec 95% des avocats incapables de rivaliser avec les experts en procédures collectives formés, entre autres,  par l'IFPPC, il est légitime de se demander si les entrepreneurs en difficulté ne sont pas discriminés à tous les niveaux.

Confiance et Corruption

La question se pose alors : devons-nous faire confiance aveuglément à ceux qui pratiquent le droit des procédures collectives comme si l'erreur et la corruption ne pouvaient les toucher, malgré les milliards en jeu ? Le monde des faillites, avec ses enjeux financiers considérables, ressemble à un pot de miel posé au milieu d'une clairière, sans protection et sans chasseurs d'ours.

Analogie et Conclusion

Il est clair que les entrepreneurs-débiteurs sont souvent les victimes dans ce système, vulnérables face à une mécanique juridique complexe et souvent biaisée en faveur des créanciers et de leurs mandataires.

Intérêts Propres des Mandataires

Les mandataires judiciaires, bien qu'ils soient censés représenter les intérêts des créanciers, ont souvent des intérêts propres distincts. Leur enrichissement personnel est directement proportionnel à leur capacité à augmenter le passif de l'entreprise en difficulté et à faire admettre ce passif. Cette dynamique justifie l'extension des procédures et les recherches systématiques de fautes personnelles des dirigeants, qu'ils soient de droit ou de fait, pour réaliser les actifs et maximiser les recouvrements.

Cette situation crée un environnement où les mandataires peuvent être incités à exploiter toutes les failles et fautes possibles des dirigeants pour justifier des actions supplémentaires qui leur sont bénéfiques financièrement. Le système, conçu pour protéger les créanciers, devient alors un outil potentiellement abusif contre les débiteurs, qui se retrouvent souvent sans les moyens adéquats pour se défendre efficacement.

Pour plus d'informations sur l'IFPPC, vous pouvez consulter leur site officiel ici.

Le Conseil National Des Débiteurs

Pouvoirs et contrepouvoirs dans les procédures collectives

Un Pouvoir sans Contre-pouvoir

L'argumentaire en faveur de ces pratiques archaïques, que l'on retrouve exploitées sous Vichy repose sur deux phrases répétées de manière lancinante dans les médias :

  1. "Nous sommes la profession la plus contrôlée" :

    • Il est crucial de questionner : quand, comment, par qui ces contrôles sont-ils effectués, et où sont publiés les résultats de ces contrôles sur les deniers séquestrés ? Malgré ces affirmations, les résultats de ces contrôles ne sont pas toujours transparents ni accessibles au public, ce qui remet en question leur efficacité et leur impartialité​ (BMH Avocats)​​ (Litige)​.
  2. "Nous avons un droit des procédures collectives que le monde entier nous envie" :

    • Bien que ce système soit reconnu pour sa sophistication, l'absence de contre-pouvoirs effectifs met en lumière ses faiblesses. Le droit des procédures collectives français, malgré ses avancées, reste largement biaisé en faveur des créanciers et des administrateurs judiciaires, avec peu de protection réelle pour les débiteurs​ (Le Monde Du Droit)​​ (VAUBAN Avocats)​.

En réalité, il s'agit d'un pouvoir sans contre-pouvoir. Un système de gouvernance efficace repose sur un équilibre entre les pouvoirs et des mécanismes de contrôle robustes pour éviter les abus et promouvoir la justice et l'équité. Lorsqu'une forme de pouvoir s'exerce sans contrepoids, cela peut entraîner divers problèmes tels que :

  • Abus de pouvoir
  • Corruption
  • Autocratie
  • Injustice
  • Déni de justice
  • Discrimination économique

Les réformes récentes, bien qu'elles visent à améliorer certains aspects des procédures collectives, n'ont pas fondamentalement changé cet équilibre déséquilibré entre les débiteurs et les créanciers. La supervision et le contrôle effectifs des administrateurs judiciaires restent des défis importants pour garantir un traitement équitable et transparent des entreprises en difficulté​ (BMH Avocats)​​ (VAUBAN Avocats)​.

Face aux professionnels formés par l'IFPPC : Les Entrepreneurs Désemparés

Dans le monde de l'entrepreneuriat, chaque jour est un défi, une bataille pour conquérir des marchés, assurer la pérennité de son activité et naviguer à travers les méandres de la réglementation.

Les entrepreneurs, en se lançant courageusement dans cette aventure, doivent faire face à de nombreux obstacles et risques d'échec.

Lorsqu'ils rencontrent des difficultés, ils se retrouvent confrontés à un adversaire redoutable : les professionnels des procédures collectives, notamment ceux formés par l'Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives (IFPPC).

 

L'IFPPC, ou Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives, est une institution discrète mais puissante qui réunit et forme une élite de professionnels : les #praticiens des #procédures #collectives.

Ces experts, formés au combat juridique, sont des guerriers redoutables dans l'arène des faillites et des restructurations.

Leur objectif ? Protéger les intérêts des créanciers et maximiser la récupération des actifs dans les situations de difficultés financières des entreprises.

Au cœur de leur arsenal se trouve un programme de formation intense et complet, conçu pour transformer les praticiens en véritables stratèges de la procédure collective. Des cours sur la législation en vigueur aux études de cas complexes, en passant par des simulations de procédures, ce programme façonne des combattants aguerris prêts à affronter tous les défis que peuvent rencontrer ou leur opposer les entrepreneurs débiteurs.

Pendant ce temps, du côté des entrepreneurs, la réalité est bien différente. Souvent isolés, ils se retrouvent face à ces professionnels de l'IFPPC avec pour seule arme leur avocat, quand ils en ont un.

Car bien que les entrepreneurs soient des experts dans leur domaine d'activité, ils ne sont pas toujours préparés à faire face à la complexité des procédures collectives et à la pression exercée par les créanciers.

Lorsque survient une crise financière, l'entrepreneur se retrouve seul sur le champ de bataille, confronté à des adversaires formés pour récupérer le maximum d'actifs au détriment de ses investissements personnels pour créer et pérenniser son entreprise. Sans les connaissances et les compétences nécessaires pour naviguer dans ce monde hostile, la survie de l'entreprise est mise en péril.

Il est temps pour les entrepreneurs de prendre conscience de cette réalité et de se préparer adéquatement à affronter ces praticiens des procédures collectives. Cela implique non seulement de se familiariser avec la législation en matière de procédures collectives, mais aussi de se former à ce droit.

Car dans cette bataille pour la survie de leurs entreprises, ils ne peuvent se permettre d'être seuls face à ce mastodonte juridique.

Tag(s) : #DYSFONCTIONNEMENT DE LA JUSTICE

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