- Aptitudes émotionnelles : motivation, volonté, tolérance au risque, autonomie, implication,
- Aptitudes de perception des opportunités : pour transformer des opportunités en activités rentables,
- Compétences en maîtrise de l'information
- Capacités d'absorption
- Compétences en gestion de la nouveauté, en gestion des paradoxes,
- Compétences en méthode et conduite de projet,
- Envie et capacité à apprendre.
- Factures
- Devis
- Relance
- TVA
- URSSAF
- Contribution économique, territoriale,
- RSI
- Caisse de Congés payés
- Caisse des Intempéries
- DUE
- BIC,
- BNC
- IS
- INPI
- Greffe
- Rangement
- Classement
- BFR,
- Emplois,
- Ressources
- Charges
- Investissements
- Dotations aux amortissements
- Amortissements linéaires et dégressifs
- Rentabilité,
- FI-FO,
- Valeur ajoutée
- Solde intermédiaire de gestion
- Passif
- Actif,
- Marge brute
- Marge nette
- Tableau de bord
- Trésorerie…
- Droit du travail
- 35 heures,
- Heures supplémentaires
- Convention collective
- Entretien préalable au licenciement
- RTT
- congés
- Entretien d’embauche,
- Fiche de poste
- Critères de sélection
- Gestion des ressources humaines
- Droit des sociétés :
- Conditions générales de vente,
- Bail commercial
- Contrat commercial
- CNIL
- Concevoir et mettre en œuvre une politique commerciale adaptée à votre entreprise (même si elle est toute petite),
- Négocier
- Convaincre les clients,
- Fidéliser les clients
- Management : Là encore, il y a de l’innée et de l’acquis. Aimer
- Motiver des équipes
- Diriger des équipes
- Etre un leader
- Techniques de conduite de réunion, de délégation, de motivation d’équipes
- Compétences stratégiques,
- Compétences sociales et relationnelles,
- Compétences de développement de projet
- Goût de l'action
- Esprit d'initiative
- Orientation vers le résultat
- Persévérance
- Résistance
- Talent de persuasion
- Esprit de décision
- Rigueur
- Ténacité
- Sens du client
- Capacité d'écoute
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
Ces points sont l'expression même du #scandale de la #création d'#entreprise
- Car ils représentent la liste des compétences, mot pour mot, sensées être acquises par un créateur/chef d'entreprise et énumérées dans cet ordre sur le site officiel des CCI (voir lien) sur www.cci.fr
- Car ils sous-entendent des formations qui pour la plupart seront totalement inaccessibles ou par manque de moyens financiers, ou par manque de temps, ou par manque d'information, ou par manque de capacités intellectuelles ( c'est peut-être "méchant", mais soyons honnêtes, si l'acquisition de ces compétences était simple nous serions tous issus d'une école de gestion des entreprises; la CCI vous en a-t-elle parlé avant de vous "aider" à créer votre entreprise?) ou par manque de tous ces éléments réunis comme nous le constatons la plupart du temps!
- Car l'absence de ces compétences est à l'origine non seulement de la faillite de l’entreprise, mais surtout de l'enfer personnel, un #couloir de la #mort, qui suit une liquidation et dont AUCUN ORGANISME OU ADMINISTRATION vous ayant aidé à la création ne parle, ( et encore moins vous assiste, selon vos nombreux témoignages)
Ces points sont l'expression même du #scandale de la #création d'#entreprise
Parce que les Chambres de Commerce et de Métier n'ajoutent pas une liste de points qui pourtant devraient être fondamentaux avant même de commencer:
- Relance facture
- Mise en demeure de payer
- Injonction de payer
- Procédure de recouvrement
- Types et fonction des tribunaux
- Procédures collectives et leur durée
- Plan de sauvegarde
- Redressement judiciaire
- Liquidation judiciaire
- Faute de gestion
- Extension de la faillite aux biens personnels
- Interdiction de gérer
- Peines pénales, emprisonnement
- Absence d'aide et assistance juridique gratuite aux personnes morales (entreprise)
et encore
- Dissonance de l'entrepreneur
- Isolement de l'entrepreneur en difficulté
- Perte affective
- Exclusion sociale
- Exclusion économique
- Pathologies liées au stress
et enfin les données sur
- le suicide de l'entrepreneur: 2 par jour
Alors ces Chambres , véritable tremplins de la création, sont-elles coupables :
- d'absence de retour d'information (ignorance)?
- d'incompétence
- ou de mutisme volontaire , afin de garantir à la France son lot de sacrifices humains nécessaire à la bonne marche économique du pays?
......et je pense à cette publicité sur" L'artisanat première entreprise de France".( Soyez fiers disent-ils! Fiers,oui, autant que des martyrs peuvent l'être: 80h de travail peu rémunéré, des soucis, et pas de chômage en cas de faillite!)
Il est temps de s'attaquer à la source des problèmes qui sont d'une part ,
la PROMOTION DE LA CRÉATION ,
- mensongère
- au contenu non exhaustif
- criminelle lorsque les responsables de l'aide à la création répondent "absents" au premier problème.
et d'autre part à
la LÉGISLATION EN MATIÈRE DE CRÉATION ET LIQUIDATION DES PETITES ENTREPRISES qui ne peut pas
- d'un côté autoriser à mettre sur le marché de l'entreprise des "incompétents ignorant de l'être"
- et de l'autre les juger au mettre titre que les patrons qui créent des entreprises après avoir acquis ces compétences par le biais de longues, voire très longues études! ( je pense en ce moment même au fait récent et exemplaire de Mamie Loto, condamnée à 6 mois de prison avec sursis et 100 000 € d'amende pour avoir voulu aider les autres !)
- ne pas réglementer la promotion de la création avec la mention " Attention la création d'entreprise peut avoir des effets néfastes sur la santé" ou " l'Entreprise tue une fois tous les deux jours", ou, plus sérieusement, vérifier les compétences de organismes promoteurs et mettre un véritable programme de formation continue et OBLIGATOIRE, gratuite, pendant les deux premières années (fatidiques) de l'entreprise. Si l'entrepreneur n'a pas "le temps" , c'est qu'il est déjà compromis, et qu'il vaut mieux cesser d'entreprendre avant de se faire encore plus mal.
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